Наши консультанты и партнеры

Основатель и профессиональный директор Института Адизеса, создал уникальный подход к управлению организационными изменениями через процесс, генерирующий взаимное доверие и уважение. Осуществляемые Институтом Адизеса программы организационных изменений на протяжении 35 лет успешно применяются для трансформации организаций по всему миру.

Институт Адизеса обеспечивает партнерам надлежащий уровень подготовки, которая основывается на практическом применении методологии и проводит соответствующую сертификацию. После сдачи письменных экзаменов кандидаты получают необходимый опыт, ассистируя более опытным коллегам. С 1975 года сотрудники Института Адизеса оказали неоценимую помощь множеству организаций в достижении лидирующих позиций в своих отраслях за счет мобилизации их скрытых ресурсов и внедрения всеобъемлющих программ организационных изменений. Институт Адизеса также занимается развитием других продуктов и услуг, таких, как издательство, программные продукты.

Основы методологии программы организационных изменений доктор Адизес изложил в одной из своих ранних книг – «Как преодолевать кризисы управления». Эта книга была переведена на 22 языка и стала бестселлером в нескольких странах. В целом Ичаку Адизесу принадлежит авторство 11 книг по менеджменту, переведенных на 26 языков, включая русский. Его работа «Жизненный цикл корпорации» была выбрана в качестве одной из 10 лучших книг авторитетным изданием Library Journal. За прошедшие годы Адизес создал то, что по праву может называться его собственной общей теорией менеджмента.

Доктор Ичак Адизес – основатель и профессиональный директор Института Адизеса (Санта-Барбара, Калифорния) – ведущий мировой эксперт в области развития и трансформации коммерческих и государственных организаций, является консультантом корпораций и правительств по всему миру; создал уникальный подход к управлению организационными изменениями через процесс, генерирующий взаимное доверие и уважение

Доктор Адизес является автором книг:

  • «Управление жизненным циклом корпораций» (Managing Corporate Lifecycles);
  • «Управляя изменениями» (Mastering Change);
  • «Стремление к расцвету» (Pursuit of Prime);
  • «Стили менеджмента» (Management/Mismanagement Styles);
  • «Развитие лидеров» (Leading the Leaders);
  • «Идеальный руководитель» (Ideal Executive);
  • «Интеграция: выжить и стать сильнее в кризисные времена» (How to Manage in Times of Crisis).

На сегодняшний день его книги переведены на 26 языков. Работы Доктора Адизеса публикуются в таких изданиях, как Fortune, Inc., Business Week, New York Times, London Financial Times.

Для корпорации «Мирс» доктор Ичак Адизес проводил сессии по созданию и изменению структуры.

Звездан Хорват – Старший Ассоциированный специалист по Методологии Адизеса, Президент офиса в Юго-Восточной Европе (Нови-Сад, Сербия) – имеет более чем 15-летний опыт применения Методологии Адизеса в Юго-Восточной Европе для небольших, средних и крупных компаний. С 2005 по 2010 гг. был программным директором Адизес в корпорации «Мирс», занимался проведением корпоративных диагностических сессий, изменением организационной структуры, внедрением Методологии Адизеса в компании «Мирс».

Небойша Карич – Старший Ассоциированный специалист по Методологии Адизеса, офис Адизеса в Юго-Восточной Европе (Нови-Сад, Сербия) – имеет более чем 15-летний опыт трансформации организаций, специалист в создании систем мотивации.

 

Шимон Рожани  Ведущий Ассоциированный специалист по Методологии Адизеса, Адизес (США) – руководит разработкой программы финансового учета Адизеса более 25 лет, специализируется на консультировании клиентов с проблемами учета. В корпорации «Мирс» был задействован для проведения сессий по внедрению организационной структуры, определения целей («Черная Книга»). Проводит консультации по внедрению системы учета («Красная Книга» и «Синяя Книга»). 

Сунил Доведи – Президент Adizes Institute Professional Services, Адизес (США) – является ведущим специалистом по внедрению ключевых программ Адизес, успешно объединяет 25-летний опыт управления бизнесом со знаниями в технических и духовных областях. С 2010 года – программный директор для компании «Мирс».

 

 

Владимир ТарасовВладимир Тарасов

Известный социальный технолог, бизнес-тренер, автор и разработчик деловых игр и тренингов, автор концепции бизнес-лагеря как обучающей технологии. 

Кроме того, Владимир Тарасов является основателем и директором Таллиннской школы менеджеров (Эстония).

В 2009 г. Владимир Тарасов провел 3-дневный тренинг «Искусство управленческой борьбы» для топ- и миддл-менеджмента корпорации «Мирс».

http://tarasov.ru

Jansen Capital Management

Jansen Capital Management

Компания, которая, основываясь на лучшем международном опыте, специализируется на построении и оптимизации системообразующих связей между стратегией организации и стратегией управления персоналом для достижения наивысшего результата. 

Компания предоставляет услуги по разработке и внедрению эффективных стратегий управления человеческими ресурсами, используя технологии ведущих провайдеров, мировых лидеров в области управления человеческими ресурсами, таких, как Lumesse, Thomas International, Aon Неwitt и др.

С помощью компании Jansen корпорация «Мирс» внедрила систему Thomas для анализа профилей личностей и должностей в 2008 году, а также провела оценку 360 для команды топ-менеджмента в 2010 году.

http://www.jansen.com.ua